Malthusskolan

Sundare drift

Större entusiasm

Starkare laganda

Mannen i vår logga går under namnet Malthussen. Han är symbolen för vår verksamhet och dess kultur. Han har passerat 30 år och fått en solid position inom vårt verksamhetsfält. Vårt goda namn och rykte är något som vi värnar om.

Vad behövs för att lyckas?

Den viktigaste arbetsuppgiften för alla som jobbar i Malthus är att sörja för fortsatt verksamhet och en sund utveckling för bolaget. Utveckling av alla medarbetare och framför allt nyckelpersoner är därför ett viktigt kriterium för att lyckas. Goda ledare tar fram det bästa hos sina medarbetare, vilka säkerställer att kunderna blir nöjda genom att göra ett bra arbete. Så enkelt är det, egentligen.

Malhusskolan

Humor och glimten i ögat är en viktig del av vår vardag. Positiv utveckling och en god förståelse av Malthusandan säkerställs bland annat genom Malthusskolan. Det är en viktig och attraktiv arena för att framkalla positiva krafter hos alla som jobbar i Malthuset. Målet med undervisningen är att skapa starkare laganda, större entusiasm och ökad förståelse för våra gemensamma mål.

Gemensamma mål

Malthus ledarskola är en otraditionell ledarutveckling i en till synes traditionell organisation. Idén är att sörja för en sund drift av Malthus genom att ta tillvara individens egna drivkrafter. Varje utbildningsdel har ett huvudtema, och varje 45 minuters lektion behandlar huvudtemat från olika synvinklar. Deltagarna löser otraditionella uppgifter med humor och glimten i ögat.

Guldkorn: Arbetsledning är konsten att vara efterklok i förhand.